В Усть-Лабинском районе пять учреждений социальной сферы успешно освоили методы бережливого управления, что открывает новые возможности для повышения эффективности их работы. В Центральной районной библиотеке специалисты Регионального центра компетенций Краснодарского края провели обучение сотрудников трех культурных и двух образовательных организаций по программе «Основы бережливого управления в социальной сфере».
Программа обучения состояла из двух этапов. Сначала участники в онлайн-формате познакомились с теоретическими основами бережливого производства. Затем, в ходе очных занятий, погрузились в практическую часть, моделируя процесс закупок на "Фабрике офисных процессов". Этот этап позволил наглядно продемонстрировать, как можно избавиться от излишней бюрократии, сократить время на согласования и оптимизировать документооборот. Особое внимание уделялось командной работе, выявлению неэффективных звеньев в процессах и разработке конкретных решений для их устранения. Старший руководитель проекта АНО «РЦК» Евгения Шамян подчеркнула, что приобретённые навыки станут важным инструментом для оптимизации работы учреждений и повышения производительности труда, что полностью соответствует задачам федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».
В числе учреждений, которые теперь готовы применять полученные знания, оказались Центральная районная библиотека, культурно-досуговые центры «Воронежский» и «Ладожский», образовательный холдинг «Детство без границ» и детский сад №5 города Усть-Лабинска.
Директор Усть-Лабинской библиотеки Марина Карташева поделилась, что учреждение уже активно участвует в федеральном проекте "Производительность труда". В библиотеке ведется работа по внедрению лучшей практики по автоматизации учета читательских обращений. Это позволит более точно анализировать запросы, выявлять наиболее востребованные издания и оперативно использовать эту информацию для улучшения обслуживания.
Таким образом, освоение принципов бережливого управления в Усть-Лабинском районе стало значимым шагом на пути к модернизации социальной сферы и повышению качества предоставляемых услуг.
Выражаем благодарность команде АНО «РЦК» – региональному оператору федерального проекта «Производительность труда» – за предоставленные знания и ценный опыт, полученный в ходе этих насыщенных образовательных дней.
